近日，一位78岁男性患者，因严重摔伤入住缙云县第二人民医院重症监护室。因为患者高龄，加之病情反复、恶化，陈颂如医师一直坚守在患者病床，直至患者症状改善。患者家属为表示感谢，将“红包”掩藏在水果中送给陈医师，陈医师退还遭拒后，尽数将红包缴至患者的住院费中。

陈医师拒收“红包”的故事，只是缙云二院医德医风建设的一个缩影。今年以来，缙云二院以各种方式退还患者红包2100元；电子凭证使用率从18%提高到目前的53.37%。随着该医院清廉建设的不断深入，廉洁自律拒收“红包”已成为大家共同遵循的自觉行为。

仁德之心，济世救人是医生的本职。缙云二院以清廉医院建设为抓手，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。该院大力推进清廉医院建设，紧紧围绕“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”建设目标，“五廉”齐下，多措并举，营造风清气正的干事创业氛围。

缙云二院开展廉政教育、提醒谈话和党课、相关法律等法规培训，筑牢全院职工“思想笆篱”。今年以来，医院已开展正面教育和廉政会议25次，廉政警示教育13次，廉政查房2次，廉政约谈63人次，发送廉政短信11条。同时，通过经常性廉洁从业谈话、入职和任职前谈话等多种方式，对关键岗位人员、新入职员工、新提拔的中层干部进行廉政谈话，半年来，由纪委牵头的谈心谈话有112人次，由院党委书记、院长牵头谈心谈话的有90余人次，各分管领导谈心谈话的有40余人次，达到廉政谈话全覆盖的要求。

在督导检查方面，该院深入推进网格化管理和院监会定期检查监管制度，组建网格化管理队伍，定期组织网格员廉情教育专项学习，每月开展廉政风险点查找行动。同时，缙云二院结合科室布局和办公医疗用房，分类设置清廉文化宣传内容，让医护人员在潜移默化中加深廉洁思想。在制度建设固廉方面，医院着重建立健全重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度、廉政档案制度，修订医务人员医德医风考评制度，药品耗材接待制度，规范高值耗材采购流程。去年以来，缙云二院共新建各类制度24项，修订完善各类制度28项，今年新修订5项。