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退役军人保障法实用问答(二十)
时间:2021-09-15 11:26 浏览次数: 信息来源: 市退役军人事务局

用人单位招用退役军人符合国家规定的,受哪些政策优惠?

答:用人单位招用退役军人符合国家规定的,可以享受以下优惠:

(1) 税收优惠。为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业,安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%(含60%)以上的,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税(营改增后提供应税服务的免征增值税)。企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元,最高可上浮50%。

(2)融资优惠。小微企业当年新招用退役军人等符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数20%(超过100人的企业达到10%),并与其签订1年以上劳动合同的,可以按照规定申请财政贴息支持。

(3)补贴或奖励。山东省《足球竞彩app哪个靠谱设立专项基金开展退役军人创业扶持和困难帮扶的实施意见(试行)》和《广东省促进退役军人就业创业的若干政策措施》等对此有规定。

(4)荣誉等方面的鼓励。《足球竞彩app哪个靠谱促进新时代退役军人就业创业工作的意见》规定,对退役军人就业做出突出贡献的企业,给予表彰、奖励。

如何解决退役军人抚恤优待的城乡、地区差异?

答:由于城乡、地区间经济发展水平客观上存在差异,各地政府规定的补助对象和补助标准不同,退役军人抚恤优待也相应存在城乡差异和地区差异。党和国家高度重视解决相关差异问题,要求推进优抚保障政策城乡统筹,逐步调整基于城乡差别的现行政策规定,新出台法规政策要按照城乡统筹衔接的原则确定待遇及标准;要求合理确定抚恤优待对象范围,逐步消除抚恤优待制度城乡差异。近年来,中央财政连续提高部分退役军人抚恤补助标准,保障他们的生活水平与经济社会发展水平相适应,确保全面建成小康社会的奋斗成果惠及他们。

优抚工作既要不断前进,也要考虑国情。各地区之间发展水平不同,地区差异短时期内难以完全消除,退役军人保障法规定要逐步缩小地区差异。下一步,国家将统筹考虑经济社会发展情况,参考统计部门发布的相关指标,逐步构建贡献与待遇相匹配,与国家和军队建设改革相协调,与国民经济发展和对象需求相适应,能够体现贡献、公平规范、统筹平衡、动态完善的抚恤优待量化标准体系。